【科学管理学派的创始人是】在管理学的发展历程中，科学管理学派无疑是一个具有里程碑意义的理论体系。它以系统化、标准化和效率最大化为核心理念，为现代企业管理奠定了坚实的基础。那么，科学管理学派的创始人是谁呢？答案是——弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）。

泰勒被誉为“科学管理之父”，他的思想源于对工业生产效率的关注。19世纪末至20世纪初，随着工业革命的深入发展，工厂生产规模不断扩大，但效率低下、管理混乱的问题日益突出。泰勒通过实地观察和实验，发现许多工人在工作中存在“磨洋工”现象，而管理者则缺乏科学的管理方法。他提出，应通过科学的方法来研究工作流程，优化操作步骤，从而提升整体效率。

泰勒的主要著作《科学管理原理》（The Principles of Scientific Management）于1911年出版，书中系统阐述了科学管理的核心思想：一是将管理工作科学化，通过时间与动作研究，确定最佳的工作方法；二是选拔和培训工人，使其适应最合适的岗位；三是实行差别计件工资制，激励员工提高生产效率；四是管理与工人之间要密切协作，共同追求效率目标。

泰勒的理论虽然在当时引起了不少争议，尤其是被一些人认为是对工人的剥削，但他所倡导的标准化、制度化和效率优先的理念，却对后来的管理学产生了深远影响。在他的推动下，科学管理逐渐成为企业管理的重要工具，并为后续的管理理论如行为科学、组织理论等提供了基础。

此外，科学管理学派还得到了其他学者的进一步发展，如亨利·甘特（Henry Gantt）和卡尔·巴思（Carl Gantt）等人，他们在泰勒的基础上提出了更多关于计划、控制和激励的理论。这些思想共同构成了科学管理学派的完整体系。

综上所述，科学管理学派的创始人是弗雷德里克·温斯洛·泰勒。他的贡献不仅改变了当时的工业生产方式，也为现代管理学的发展开辟了新的方向。今天，尽管管理理论已经更加多元化，但科学管理的基本原则仍然在企业实践中发挥着重要作用。