【科学管理理论名词解释】科学管理理论是20世纪初由弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）提出的一种管理思想，旨在通过系统化和标准化的方法提高工作效率与生产效益。该理论强调以科学方法替代传统的经验管理方式，通过对工作流程、时间与动作的分析，优化劳动组织和资源配置。
科学管理理论的核心理念包括：一是对工作进行细致的观察与研究，制定出最佳操作方法；二是对工人进行科学培训，使其掌握最有效的工作技能；三是实行差别计件工资制度，激励员工提高生产效率；四是将计划职能与执行职能分离，由管理者负责设计和监督，而工人则专注于具体操作。
这一理论在工业革命时期具有重要意义，尤其在制造业中广泛应用，推动了生产力的显著提升。然而，随着时代发展，其过于注重效率和标准化的特点也受到一定批评，认为它忽略了员工的心理需求和社会因素。尽管如此，科学管理理论仍然是现代管理学的重要基础之一，为后续的管理理论发展提供了重要参考。
