【工会经费管理实施细则】为进一步规范工会经费的使用与管理，确保工会资金的安全、合理、高效运作，充分发挥工会在维护职工权益、促进企业发展中的积极作用，根据国家相关法律法规及上级工会的有关规定，结合本单位实际情况，制定本《工会经费管理实施细则》。

一、总则

本细则适用于本单位各级工会组织及其所属分支机构。工会经费的管理应遵循“依法合规、专款专用、公开透明、厉行节约”的原则，确保经费用于工会职责范围内各项活动，切实保障职工合法权益。

二、经费来源与预算管理

工会经费主要来源于会员缴纳的会费、行政拨款、社会捐赠及其他合法收入。各单位工会应根据年度工作计划，编制年度经费收支预算，并报上级工会备案。预算执行过程中应严格控制支出，确保资金使用符合规定。

三、经费使用范围

工会经费可用于以下方面：

1. 职工福利及慰问活动；

2. 文体活动、培训教育及职工技能提升；

3. 法律援助、维权服务等职工权益保障事项；

4. 工会日常办公及会议支出；

5. 其他经批准的合理支出。

四、审批与报销流程

工会经费的使用须严格执行审批制度。凡涉及较大金额或重要项目的支出，应由工会委员会集体讨论决定，并报上级工会备案。所有支出需附有效凭证，经财务部门审核后方可报销。

五、监督检查与责任追究

工会经费的使用情况应定期向会员代表大会报告，并接受审计和监督。对违反本细则规定，擅自挪用、侵占工会经费的行为，将依法依规追究相关责任人责任。

六、附则

本细则自发布之日起施行，由本单位工会负责解释。各基层工会可根据本细则，结合自身实际，制定具体的实施办法，并报上级工会备案。

通过本细则的实施，将进一步推动工会经费管理的规范化、制度化，为构建和谐劳动关系、增强职工凝聚力提供有力保障。