【公司员工旷工通知】尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理秩序，维护正常的办公环境和工作纪律，现就近期部分员工出现的旷工情况进行通报，并作出相关处理决定。
根据考勤记录显示，自2025年4月1日起至4月10日止，有部分员工在未履行请假手续的情况下，连续多日未到岗上班，且未与部门负责人或人事行政部进行任何沟通。该行为严重违反了公司《员工手册》中关于出勤管理的相关规定，影响了团队的整体工作效率和项目进度。
针对上述情况，公司已对相关人员进行了调查核实，并依据《员工奖惩管理制度》相关规定，作出如下处理决定：
1. 对于无故旷工超过3天的员工，将给予书面警告处分，并扣除当月绩效工资；
2. 对于情节严重、多次旷工且拒不改正者，公司将视情况采取进一步措施，包括但不限于停职检查、解除劳动合同等；
3. 请各部门负责人加强员工日常管理，严格执行考勤制度，确保本部门工作有序开展。
公司始终倡导诚信、责任、敬业的工作态度。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同营造积极向上的工作氛围。
如有疑问或特殊情况，请及时与人事行政部联系，以便妥善处理。
特此通知。
XX公司人力资源部
2025年4月12日
