【指导记录表指导内容怎么写】在实际工作中，指导记录表是用于记录指导过程、内容和成果的重要工具，尤其在教学、培训、项目管理等场景中广泛应用。正确填写“指导内容”部分，不仅有助于总结经验，还能为后续工作提供参考依据。
一、指导记录表中的“指导内容”应包含哪些内容？
“指导内容”是指导记录表的核心部分，需详细描述指导的具体事项、目标、方法及成效。通常包括以下几方面：
1. 指导目的：明确此次指导的目标与意义。
2. 指导对象：说明被指导的人员或团队。
3. 指导时间与地点：记录具体的时间和地点信息。
4. 指导方式：如面对面交流、线上会议、书面材料等。
5. 指导简要说明指导的主要内容和重点。
6. 指导过程：详细描述指导过程中采取的方法、步骤和关键点。
7. 存在问题与建议：指出存在的问题，并提出改进建议。
8. 指导成果与反馈：总结指导后的效果和被指导者的反馈。
二、指导内容写作技巧
1. 语言简洁明了：避免使用过于复杂的术语，确保内容通俗易懂。
2. 条理清晰：按照逻辑顺序进行分点叙述，便于阅读和理解。
3. 突出重点：强调指导的关键内容和核心问题。
4. 结合实例：适当加入实际案例或具体操作步骤，增强可操作性。
5. 注重反馈：记录被指导者的反馈意见，体现双向沟通。
三、指导内容示例（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 指导目的 | 帮助新员工熟悉公司业务流程，提升工作效率 |
| 指导对象 | 新入职员工张三 |
| 指导时间 | 2025年4月5日 上午9:00-11:00 |
| 指导地点 | 公司会议室A |
| 指导方式 | 面对面讲解 + 实操演示 |
| 指导内容概述 | 介绍公司组织架构、岗位职责、办公系统使用方法 |
| 指导过程 | 1. 介绍公司文化及部门职能 2. 演示OA系统登录与常用功能 3. 讲解日常工作任务分配机制 4. 回答员工疑问并进行模拟操作 |
| 存在问题与建议 | 建议增加对系统权限设置的讲解；建议安排更多实操练习 |
| 指导成果与反馈 | 张三已基本掌握系统操作，能独立完成基础任务；表示对后续培训有进一步学习意愿 |
四、注意事项
- 真实客观：记录内容应基于实际情况，不夸大也不隐瞒。
- 定期更新：根据指导情况及时补充和修改记录。
- 保密原则：涉及敏感信息时需注意保密处理。
通过规范填写“指导内容”，不仅能提高工作的透明度和可追溯性，也能为今后的指导工作提供宝贵的经验和参考依据。
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