【遴选考试一般都是考什么】在公务员体系中，遴选考试是一种非常重要的选拔方式，尤其针对已经在基层工作的公务员，通过公开选拔的方式进入更高层级的机关单位。对于很多准备参加遴选的考生来说，了解“遴选考试一般都考什么”是备考的第一步。

首先，遴选考试的内容通常包括笔试和面试两个部分，但不同地区、不同单位的考试形式可能略有差异。总体来看，笔试主要考察的是考生的综合素质和专业能力，而面试则更侧重于实际工作能力和应变能力。

一、笔试内容

1. 行政职业能力测验（行测）

行测是公务员考试中的常规科目，遴选考试中也常出现。它主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，考查考生的基本逻辑思维、文字理解、数字运算等能力。

2. 申论

申论是遴选考试中最重要的部分之一，考查考生对社会热点问题的理解、分析能力以及写作能力。题目通常围绕当前政策、社会现象、公共管理等方面展开，要求考生写出一篇结构清晰、观点明确、语言规范的议论文或对策建议。

3. 专业知识测试

部分岗位会设置专业科目，比如法律类岗位可能会涉及《宪法》《行政法》等内容，经济类岗位可能涉及宏观经济学、财政政策等。这类题目主要考察考生是否具备从事该岗位所需的专业知识。

二、面试内容

遴选考试的面试通常采用结构化面试或无领导小组讨论等形式，具体形式因单位而异。面试内容主要包括：

1. 综合分析能力

考官会提出一些社会热点问题或政策解读题，考察考生的分析能力、逻辑思维和观点表达。

2. 应急处理能力

通过设置一些突发情况或矛盾冲突，考察考生在压力下的应对能力和解决问题的能力。

3. 组织协调能力

在无领导小组讨论中，考生需要表现出良好的沟通协作能力，能够在团队中有效推动讨论进程。

4. 语言表达能力

面试中，语言表达的清晰度、逻辑性、条理性都是评分的重要标准。

三、备考建议

1. 关注时事政治

遴选考试越来越注重对现实问题的理解和分析，因此平时要多关注国家政策、社会热点、民生问题等。

2. 强化申论训练

多写多练，积累素材，提升自己的写作水平和逻辑思维能力。

3. 熟悉岗位职责

不同岗位的遴选考试内容可能有所差异，提前了解岗位职责和工作内容，有助于更有针对性地备考。

4. 模拟练习

参加模拟面试和笔试训练，提高实战经验和心理素质。

总之，遴选考试虽然难度较大，但只要认真准备、科学规划，就一定能够取得理想的成绩。希望每一位考生都能在遴选之路上顺利前行，实现自己的职业目标。