【新个税法2019年1月1日开始实施吗是不是2018年12月的工资还不能】自2019年起，中国全面实施了新的个人所得税法。这是我国税收制度的一次重大改革，旨在减轻中低收入群体的税负，优化税收结构，促进社会公平。然而，许多人在实际操作中对新个税法的实施时间以及其对工资发放的影响存在疑问。本文将围绕“新个税法2019年1月1日开始实施吗？是不是2018年12月的工资还不能？”这一问题进行总结和分析。
一、新个税法实施时间
根据官方规定，《中华人民共和国个人所得税法》（2018年修正案）自2019年1月1日起正式施行。这意味着，从2019年1月1日起，纳税人应按照新个税法的规定计算和缴纳个人所得税。
在此之前，即2018年12月及之前的工资发放，仍按照旧的个税法执行，也就是所谓的“过渡期”政策。因此，2018年12月的工资在计算个税时，不适用新个税法的起征点、专项扣除等新规定。
二、2018年12月工资是否适用新个税法？
答案是：不适用。
原因如下：
- 新个税法实施时间为2019年1月1日，所以2018年12月的工资属于“旧法时期”的工资，应按照原个税法进行计税。
- 在2018年12月及之前，虽然国家已经发布了新个税法的相关政策，但实际执行时间尚未到来。
- 因此，2018年12月的工资在计算个税时，仍使用的是每月3500元的起征点，并未纳入专项附加扣除等新政策。
三、新旧个税法对比简要说明
| 项目 | 旧个税法（2018年前） | 新个税法（2019年1月1日起） |
| 起征点 | 3500元/月 | 5000元/月 |
| 累进税率 | 7级 | 7级（调整部分税率级数） |
| 专项附加扣除 | 无 | 包括子女教育、继续教育、大病医疗等 |
| 工资计算方式 | 按月计税 | 按月或按年综合计税（年度汇算清缴） |
| 扣除项目 | 基本减除费用 | 基本减除+专项附加扣除 |
四、总结
- 新个税法于2019年1月1日正式实施，2018年12月的工资仍按旧个税法执行。
- 2018年12月的工资在计算个税时，不适用新个税法的起征点和专项附加扣除政策。
- 2019年1月1日后，所有工资发放均需按照新个税法进行计税，包括专项附加扣除和年度汇算清缴等新机制。
如您有具体的工资情况或个税计算需求，建议咨询当地税务局或使用官方个税APP进行详细查询与申报。
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