【退休返聘人员个人所得税如何计算】退休返聘人员在工作中仍需缴纳个人所得税，但其税收政策与普通在职员工有所不同。根据现行税法规定，退休返聘人员的工资收入应按照“工资、薪金所得”项目计税，但在计算时可享受一定的扣除政策。
以下是关于退休返聘人员个人所得税计算的总结
一、基本概念
退休返聘人员是指已达到法定退休年龄并办理了退休手续后，因单位需要再次被聘用的人员。这类人员虽然已经退休，但仍在原单位或新单位工作，其收入性质仍属于“工资、薪金所得”。
二、个税计算方式
退休返聘人员的工资收入应按以下步骤计算个人所得税：
1. 确定应纳税所得额
应纳税所得额 = 当月工资收入 - 起征点（5000元） - 专项扣除（五险一金） - 专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）
2. 适用税率和速算扣除数
根据应纳税所得额查找对应的累进税率表，计算应纳税额。
三、个税税率表（2024年适用）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36,000 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144,000至300,000 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300,000至420,000 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420,000至660,000 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660,000至960,000 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960,000 | 45 | 181920 |
> 注：以上为综合所得年度税率表，适用于按年计税的情况。若按月计税，则需将全年应纳税所得额除以12，再按月税率表计算。
四、注意事项
1. 起征点为5000元/月，即每月工资收入不超过5000元的部分不征税。
2. 专项扣除包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。
3. 专项附加扣除可根据实际情况申报，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。
4. 退休人员不享受独生子女补贴、企业年金等免税项目，需按正常工资收入计税。
五、举例说明
假设某退休返聘人员月工资为8000元，每月五险一金扣除1000元，无其他专项附加扣除：
- 应纳税所得额 = 8000 - 5000 - 1000 = 2000元
- 查税率表：2000元属于第一级，税率3%，速算扣除数0
- 应纳税额 = 2000 × 3% = 60元
六、总结表格
| 项目 | 内容说明 |
| 收入性质 | 工资、薪金所得 |
| 起征点 | 5000元/月 |
| 专项扣除 | 五险一金等 |
| 专项附加扣除 | 子女教育、赡养老人等（可申报） |
| 税率表 | 按累计预扣预缴方式计算 |
| 计税周期 | 按月或按年（视单位财务制度而定） |
| 是否免税 | 不享受独生子女补贴、企业年金等免税项目 |
如您是退休返聘人员，建议与单位财务部门沟通，确认具体的个税计算方式及是否可以享受专项附加扣除。同时，及时关注国家个税政策变化，确保依法纳税。
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