【公务员面试70分很差么】在公务员考试中，笔试和面试是两个重要的环节。很多人在通过笔试后，都会对面试成绩充满期待，但一旦拿到一个70分左右的成绩，往往会陷入焦虑：“公务员面试70分很差么？” 这个问题看似简单，但背后却涉及到很多因素。

首先，我们需要明确的是，公务员面试的评分标准并不是统一的“满分100分”，而是根据不同的岗位、地区以及考试形式有所不同。有些地方的面试满分是100分，而有些则是80分或90分。因此，在讨论70分是否“差”之前，首先要确认这个分数是在什么标准下得出的。

其次，70分在整体成绩中所占的比重也会影响判断。如果考生的笔试成绩非常优秀，那么面试70分可能并不会对最终录取结果造成太大影响；但如果笔试成绩一般，面试成绩又低于预期，那70分确实可能成为“短板”。

再者，不同地区的竞争激烈程度不同，这也会影响分数的“含金量”。比如在一些热门城市或热门岗位中，面试得分普遍较高，70分可能显得偏低；而在竞争相对不那么激烈的地区，70分可能已经是一个不错的成绩了。

此外，还要考虑到面试本身的特点。面试不仅考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力，还涉及临场应变、心理素质等多个方面。有时候，即使考生表现得不错，也可能因为紧张或发挥不稳定而未能拿到高分。因此，70分并不一定代表能力不足，更多时候可能是综合表现的结果。

当然，也不能忽视70分可能带来的风险。在一些岗位中，面试成绩直接决定是否进入体检阶段，如果分数过低，可能会被“淘汰”。因此，对于大多数考生来说，争取更高的面试分数仍然是一个值得努力的方向。

总的来说，公务员面试70分是否“差”，不能一概而论。它取决于多个因素，包括考试标准、个人笔试成绩、岗位竞争情况等。如果你正在为面试分数感到焦虑，不妨先冷静分析自己的情况，找出提升的空间，而不是一味地否定自己。毕竟，每一次面试都是一次成长的机会，只要不断积累经验，未来一定会越来越好。