【公务员法规定副科长与正科长连续几年可以晋升副处级】在公务员体系中，职务晋升是每一位工作人员关注的重点之一。特别是对于副科长和正科长这样的基层干部来说，能否顺利晋升到副处级，不仅关系到个人职业发展，也影响着工作待遇和职责范围。根据《中华人民共和国公务员法》及相关政策规定，副科长与正科长在满足一定条件的情况下，可以在连续任职一定年限后晋升为副处级。

首先，需要明确的是，公务员的职级晋升并不是简单地“干满多少年就能升”，而是结合了工作表现、考核结果、岗位需求等多个因素。根据现行的公务员职级并行制度，副科级和正科级干部在符合条件的情况下，可以通过职级晋升的方式逐步向更高层级迈进。

对于副科长而言，通常情况下，其职级为副科级，而要晋升为副处级，一般需要在副科级岗位上连续工作一定年限，并且通过年度考核合格，同时具备一定的工作能力和业绩表现。根据相关文件规定，副科级干部在连续任职满5年后，如果表现优秀，可以考虑晋升为副处级。不过，这一时间并非绝对，具体还要看单位的实际用人情况和岗位空缺情况。

同样，正科级干部在晋升副处级时，也需要在正科级岗位上工作一定年限。一般来说，正科级干部在连续任职满4年后，若具备较强的业务能力和良好的工作成绩，也有机会被提拔为副处级。但需要注意的是，这只是一个大致的时间参考，实际晋升还需要综合考量个人能力、单位编制、领导意见等多方面因素。

此外，公务员的晋升还受到职级并行制度的影响。随着改革的推进，公务员不再仅仅依靠职务晋升来提高待遇，职级晋升也成为重要途径。这意味着，即使没有担任更高职务，只要符合职级晋升条件，也可以享受相应的工资和福利待遇。

总之，副科长与正科长在满足一定条件和年限后，确实有机会晋升为副处级。但具体的晋升时间和方式，还需结合个人实际情况和单位政策来综合判断。对于广大公务员来说，提升自身能力、积累工作经验、保持良好作风，才是实现职业发展的关键。