【公安两项职级序列改革哪年开始】近年来，随着国家对公务员管理体系的不断优化和调整，公安系统的职级序列改革也逐渐成为关注的焦点。其中，“公安两项职级序列改革”是近年来公安系统内部一项重要的制度性调整，旨在进一步完善警务人员的职业发展通道，提升队伍的专业化、规范化水平。

那么，这项改革究竟是从什么时候开始实施的呢？要回答这个问题，首先需要明确“公安两项职级序列改革”的具体含义。

所谓“两项职级序列”，通常指的是公安系统中实行的“职务序列”与“职级序列”并行的管理模式。此前，公安干警主要依赖职务晋升来获得待遇和地位，而职级序列改革则是通过设立独立的职级体系，让民警在不担任领导职务的情况下，也能通过职级晋升获得相应的待遇和激励，从而激发基层民警的工作积极性。

这一改革最早可以追溯到2015年前后。根据相关文件和政策解读，公安部在2015年启动了公安系统职级序列改革的试点工作，随后逐步在全国范围内推广。到了2016年，部分省市已经开始了具体的试点运行，并在2017年左右逐步全面推开。

需要注意的是，虽然职级序列改革是从2015年开始酝酿和试点，但真正意义上的全面实施和制度化推进，是在2018年以后。这一年，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代公安工作的意见》，明确提出要深入推进公安队伍职业化建设，健全职级序列制度，为改革提供了政策依据。

此外，2019年，《公安机关人民警察职务序列改革实施方案》正式出台，标志着公安职级序列改革进入了一个新的阶段。该方案明确了职级设置、晋升条件、考核机制等内容，为全国公安系统提供了统一的制度框架。

总的来说，公安两项职级序列改革的起点可以追溯到2015年，但在2018年后进入全面实施阶段。这项改革不仅改变了公安干警的职业发展路径，也为公安队伍的稳定性和战斗力提供了有力保障。

对于广大公安干警而言，了解职级序列改革的时间节点和相关政策，有助于更好地规划个人职业发展，同时也有助于理解当前公安系统内部管理机制的变化趋势。