【岗位和职务分别填什么】在填写各类表格、求职简历或单位信息时，很多人常常会对“岗位”和“职务”这两个词感到困惑，不清楚它们之间的区别，也不确定该如何正确填写。其实，“岗位”与“职务”虽然听起来相似，但它们在实际使用中有着不同的含义和用途。
首先，“岗位”通常指的是一个人在组织中所承担的具体工作职责和角色。它是根据工作内容、职责范围以及工作地点等因素来划分的。比如，在一家公司里，可能会有“行政助理岗位”、“财务核算岗位”或“市场推广岗位”等。岗位更偏向于描述一个人从事的具体工作内容，是职位的一个具体体现。
而“职务”则更多是指一个人在组织中的职位级别或管理层次。它通常反映了一个人在组织结构中的地位和权力。例如，“经理”、“主管”、“主任”、“总监”等都属于职务。职务往往与管理职能相关，但也可能出现在一些专业性较强的岗位中，如“高级工程师”、“资深设计师”等。
简单来说，“岗位”强调的是“做什么”，而“职务”强调的是“担任什么职位”。在填写表格时，如果遇到“岗位”一栏，应填写自己负责的具体工作内容；如果是“职务”一栏，则应填写自己的职位名称或职称。
需要注意的是，不同单位或地区对这两个词的使用可能存在差异。有些地方可能将“岗位”和“职务”混用，或者根据自身习惯进行调整。因此，在填写时最好参考相关单位的说明或询问负责人，以确保信息准确无误。
总之，明确区分“岗位”和“职务”的含义，有助于我们在填写资料时更加准确和专业，避免因理解错误而导致的信息偏差。
