【副主任科员是多少职级】在公务员体系中，职位的等级划分是十分明确的，不同职务对应不同的职级和待遇。其中，“副主任科员”是一个常见的职务名称，但很多人对其具体的职级定位并不清楚。那么，副主任科员到底属于什么职级？

首先，我们需要了解我国公务员的职级划分方式。目前，我国公务员实行的是“职务与职级并行”的制度，也就是说，除了职务之外，还有对应的职级序列。这种制度旨在更好地激励基层公务员，提高他们的工作积极性。

在这一制度下，公务员的职级分为多个层次，从低到高依次为：办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级等。而“副主任科员”则属于“副科级”中的一个具体职务。

不过，需要注意的是，在实际操作中，“副主任科员”并不是一个独立的职级，而是“副科级”中的一种职务名称。它通常出现在一些单位内部的科室或部门中，比如办公室、人事科、财务科等。其职责主要是在科长（正科级）的领导下，协助处理日常事务，承担一定的管理职能。

从职级上看，副主任科员属于副科级干部，其行政级别大致相当于县级单位的副职，如副镇长、副县长助理等。在工资待遇上，副主任科员的收入通常高于普通科员，但低于正科级干部。

此外，根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，副主任科员一般需要通过公开选拔、竞争上岗等方式产生，且在晋升方面有一定的年限要求。例如，一般需要在科员岗位上工作满一定年限后，才有资格被提拔为副主任科员。

总的来说，副主任科员属于副科级职务，在公务员体系中处于中层位置，既有一定的管理职责，也有相应的职级待遇。对于想要了解自己或他人在公务员系统中所处位置的人来说，明确这一点是非常重要的。

如果你对公务员职级体系还有更多疑问，也可以进一步了解其他职务的对应职级，以便更全面地认识整个公务员管理体系。