【办公室卫生制度】在现代办公环境中，良好的卫生状况不仅关系到员工的身心健康，也直接影响工作效率与企业形象。为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本《办公室卫生管理制度》，旨在规范员工行为，提升整体办公质量。

一、卫生责任划分

为确保办公室环境卫生的持续维护，实行“区域责任制”。每个部门或小组根据实际办公面积，划分相应的清洁区域，并指定专人负责日常清扫与监督。责任人需定期检查所属区域的卫生情况，发现问题及时处理或上报。

二、日常清洁要求

1. 每日下班前，员工应自觉清理个人办公桌、电脑、文件资料等，保持桌面整洁有序。

2. 公共区域如会议室、茶水间、走廊等，由保洁人员进行定时打扫，员工应配合保持公共区域的干净整洁。

3. 垃圾应及时分类投放，严禁将垃圾长时间堆放在办公区域内，避免异味和蚊虫滋生。

三、卫生检查与考核

1. 办公室卫生将纳入部门或个人绩效考核体系，定期进行卫生评比。

2. 管理层将不定期抽查各区域卫生状况，对不符合标准的情况予以通报并责令整改。

3. 对于长期保持良好卫生习惯的员工或团队，可给予适当奖励，以激励全员参与。

四、卫生注意事项

1. 严禁在办公区域内吸烟、乱扔杂物、随地吐痰等不文明行为。

2. 茶水间使用后应立即清理，餐具及时归位，保持公共设施的正常使用。

3. 遇到突发性污染（如泼洒液体、纸张散落等），应及时清理，防止影响他人工作。

五、卫生宣传与培训

公司应定期开展卫生知识宣传，提高员工的环保意识和公共卫生责任感。通过内部会议、公告栏、邮件等方式，普及健康办公理念，倡导绿色、环保、文明的办公文化。

六、附则

本制度自发布之日起实施，所有员工须严格遵守。如有特殊情况或建议，可向行政部提出，经审批后可作相应调整。

通过严格执行本制度，不仅能改善办公环境，还能增强员工的归属感和责任感，为企业创造一个更加高效、和谐的工作氛围。