【2017年阳春市人力资源和社会保障局决】2017年，阳春市人力资源和社会保障局在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，深入贯彻落实国家和省关于人社工作的各项决策部署，扎实推进各项工作任务，较好地完成了年度目标任务。为增强财政资金使用的透明度和规范性，现将2017年度部门决算情况汇报如下：

一、基本情况

阳春市人力资源和社会保障局是负责全市人力资源开发、就业促进、社会保障、劳动关系协调等职能的政府部门。2017年，该局在职人员总数为XX人，其中行政编制XX人，事业编制XX人，其他人员XX人。全年预算安排总额为XX万元，实际支出为XX万元，基本实现收支平衡。

二、主要支出项目及完成情况

1. 人员经费支出：主要用于干部职工工资、奖金、福利等，全年共计支出XX万元，占总支出的XX%。

2. 公用经费支出：包括办公用品、水电费、公务接待、车辆运行等，全年支出XX万元，较上年增长XX%。

3. 社会保障支出：主要用于养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险基金的缴纳与管理，全年支出XX万元，确保了职工基本权益得到保障。

4. 就业创业扶持资金：用于开展职业技能培训、就业援助、创业扶持等项目，全年投入XX万元，惠及群众XX人次。

5. 其他专项支出：包括信息化建设、政策宣传、监督检查等方面，全年支出XX万元，有效提升了工作效能和服务水平。

三、存在的问题与改进措施

尽管2017年各项工作取得了一定成效，但在实际执行过程中仍存在一些问题，如部分专项资金使用效率有待提高、基层服务能力还需进一步加强等。对此，我局将在今后的工作中，进一步优化预算结构，强化资金监管，提升公共服务能力，推动人社事业高质量发展。

四、结语

2017年，阳春市人力资源和社会保障局在各级领导的关心支持下，在全体干部职工的共同努力下，圆满完成了各项任务目标。新的一年，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务能力和水平，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。