【职工宿舍管理工作总结】随着公司规模的不断扩大，员工数量逐年增加，职工宿舍作为保障员工生活、稳定工作情绪的重要环节，其管理质量直接影响到整体工作效率和员工满意度。为了进一步提升宿舍管理水平，确保住宿环境安全、整洁、有序，现对本阶段的职工宿舍管理工作进行总结与回顾。

一、基本情况概述

本年度，公司共有职工宿舍XX间，入住员工XX人，涵盖不同岗位、不同工龄的员工群体。宿舍区域分布合理，配套设施基本齐全，包括水电供应、网络接入、公共厨房、洗衣房等，为员工提供了较为舒适的生活条件。

二、主要工作内容及成效

1. 制度建设与规范管理

本年度重点完善了宿舍管理制度，明确了入住申请、退宿流程、卫生检查、安全巡查等各项规定。通过制定《宿舍管理条例》，细化责任分工，提升了管理工作的规范性和可操作性。

2. 日常巡查与安全管理

宿舍管理人员定期开展安全检查，重点排查用电、用火隐患，杜绝私拉电线、使用大功率电器等行为。同时加强夜间巡逻，确保宿舍区的安全稳定，全年未发生重大安全事故。

3. 卫生与环境维护

建立了卫生值日制度，由各宿舍成员轮流负责公共区域的清洁工作。同时安排专人进行统一清扫，确保宿舍内外环境整洁。通过不定期抽查，提升了员工的环境卫生意识。

4. 沟通协调与问题处理

针对员工在住宿过程中遇到的问题，如设施损坏、噪音扰民、邻里矛盾等，及时响应并妥善处理，增强了员工的归属感和满意度。

三、存在的问题与不足

尽管取得了一定成效，但在实际管理中仍存在一些问题：

- 部分员工缺乏自律，存在乱扔垃圾、违规用电等现象；

- 宿舍资源分配不够均衡，部分员工反映房间紧张、设施老旧；

- 管理人员配备不足，导致部分工作落实不到位。

四、下一步改进方向

1. 加强宣传教育，提高员工的自我管理意识；

2. 优化宿舍资源配置，逐步改善老旧设施；

3. 增设管理员岗位或引入第三方服务，提升管理效率；

4. 建立员工反馈机制，定期收集意见，不断优化管理措施。

五、结语

职工宿舍管理工作虽琐碎繁杂，但却是关系员工切身利益的重要环节。在未来的工作中，我们将继续坚持以人为本的理念，不断提升管理水平和服务质量，努力为员工营造一个温馨、安全、舒适的居住环境，为公司的持续发展提供有力保障。