【保安员管理制度】为加强公司内部安全管理，保障员工生命财产安全，维护正常的办公秩序和工作环境，特制定本《保安员管理制度》。该制度适用于所有在岗保安人员，旨在规范其行为准则、职责分工及日常管理流程，确保安保工作的高效、有序进行。

一、岗位职责

1. 保安员应严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的安排与调度。

2. 负责门岗出入管理，对进出人员、车辆进行登记与检查，防止无关人员进入。

3. 巡逻巡查是保安员的重要职责，需按照规定路线和时间进行，及时发现并上报安全隐患。

4. 熟悉消防器材的使用方法，定期检查消防设施，确保其处于良好状态。

5. 在突发事件中，应及时采取应急措施，并迅速向上级汇报，协助处理相关事件。

二、行为规范

1. 保安员须着装整齐，佩戴统一标识，保持良好的职业形象。

2. 工作期间不得擅离职守，严禁饮酒、赌博等不良行为。

3. 对待来访人员应礼貌热情，耐心解答问题，做到文明执勤。

4. 严禁泄露公司机密信息，不得私自接受他人财物或利益。

5. 遵守保密原则，对监控录像、人员信息等资料不得随意传播。

三、考勤与纪律

1. 保安员实行轮班制，确保24小时有人值守，不得无故缺岗。

2. 每日上班前需进行签到，下班后进行交接记录，确保工作无缝衔接。

3. 严格执行请销假制度，如遇特殊情况需提前报备，经批准后方可离岗。

4. 对于违反纪律的行为，将根据情节轻重给予警告、扣薪、辞退等处理。

四、培训与考核

1. 公司定期组织保安员参加业务培训，包括安全知识、应急处理、礼仪规范等内容。

2. 新入职保安员需通过岗前培训并考核合格后方可上岗。

3. 每季度进行一次综合考核，评估工作表现，并作为晋升、奖惩的依据。

4. 对于表现优秀的保安员，公司将给予表彰和奖励；对于不合格者，将进行再培训或调整岗位。

五、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部负责解释和监督执行。

2. 如有未尽事宜，将根据实际情况另行补充，确保制度的全面性和实用性。

通过本制度的实施，将进一步提升保安队伍的专业素质和服务水平，为公司营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。