在践行“三严三实”要求的过程中，我们发现了一些需要改进和完善的方面。这些问题是我们在日常工作中必须正视并努力解决的关键点，以确保“三严三实”的精神能够真正落地生根。
首先，“三严三实”强调的是严格要求自己，实事求是地面对工作中的每一个环节。然而，在实际操作中，部分人员可能会出现对自身要求不够严格的情况。例如，有的同志在面对复杂的工作任务时，可能倾向于采取较为保守的方式，而不是勇于创新和突破，这显然与“三严三实”所倡导的精神相悖。
其次，实事求是是“三严三实”的核心之一。但在某些情况下，一些人可能会因为各种原因而选择隐瞒事实或夸大成果。这种行为不仅违背了诚实守信的原则，也影响了团队的整体协作效率和决策质量。因此，如何培养实事求是的态度，成为我们需要重点关注的问题。
此外，还存在个别案例表明，部分人在执行任务时缺乏足够的责任感和使命感。他们可能将个人利益置于集体利益之上，导致工作效率低下，甚至出现推诿扯皮的现象。这无疑是对“三严三实”精神的一种严重背离。
综上所述，虽然“三严三实”为我们提供了明确的行为准则和发展方向，但在具体实践中仍然面临着不少挑战。我们需要通过不断学习、反思和完善自我，才能更好地践行这一重要理念，推动各项工作取得更大进步。
