在现代教育体系中，依法治校是确保学校管理规范化、科学化的重要原则之一。依法治校不仅能够保障学校的合法权益，还能有效维护师生员工的权益，促进校园和谐稳定发展。为了更好地落实这一理念，建立健全相关的工作职责制度显得尤为重要。

明确职责分工

首先，在依法治校框架下，需要明确各部门及个人的具体职责。例如，校长作为学校的最高管理者，应全面负责学校的法治建设工作，确保各项规章制度得以贯彻执行；教务部门则需承担起教学管理与监督职能，保证教育教学活动符合法律法规的要求；后勤部门则要确保校园设施的安全性和合规性，为师生提供一个良好的学习生活环境。

完善规章制度

其次，建立和完善一系列规章制度是实现依法治校的基础。这些规章制度应当涵盖招生录取、学生管理、教师聘任、财务审计等多个方面，并且要经过充分讨论和广泛征求意见后才能正式实施。此外，对于已经出台的规章制度，还应该定期进行审查和修订，以适应不断变化的社会环境和发展需求。

强化监督机制

再者，加强内部监督与外部监督相结合的机制建设同样不可或缺。一方面，通过设立专门的监察机构或岗位来加强对校内事务的日常监管；另一方面，则可以邀请家长委员会、社会团体等第三方力量参与到学校的管理和决策过程中来，形成多方共同参与的良好局面。

提升法律意识

最后但同样重要的是提高全体教职工以及学生的法律意识。可以通过组织专题讲座、案例分析等形式普及相关知识，让每个人都认识到遵守法律的重要性，并自觉地将其融入到日常生活当中去。同时，鼓励大家积极提出合理化建议，共同推动学校向着更加公平正义的方向迈进。

总之，“依法治校”是一项长期而艰巨的任务，只有始终坚持不懈地努力下去，才能真正实现教育事业的可持续发展。希望本文所提出的几点建议能够对大家有所帮助，在今后的工作实践中取得更好的效果！