尊敬的各位领导：

在本次巡察工作中，我们针对组织人事工作的具体情况进行了一次全面的检查和梳理。以下是我们根据巡察过程中发现的问题以及取得的经验所整理出的专题汇报材料。

一、巡察工作的总体情况

巡察组自进驻以来，严格按照巡察工作的相关要求，深入基层，广泛听取意见，全面了解情况，确保巡察工作的客观公正性。通过查阅档案资料、个别谈话、问卷调查等多种方式，对组织人事工作的各个环节进行了细致的核查。

二、组织人事工作的基本情况

（一）机构设置与人员配备

目前，我单位的机构设置较为合理，人员配备基本满足工作需求。但在部分岗位上，存在人员流动性较大的现象，影响了工作的连续性和稳定性。对此，我们将进一步优化岗位配置，加强人才储备，提高员工的归属感和稳定性。

（二）干部选拔任用

在干部选拔任用方面，我们始终坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定的程序进行。同时，我们也注重干部的培养和锻炼，为他们提供更多的学习和成长机会。然而，在实际操作中，仍存在一些不足之处，如选拔标准不够细化，考察环节有待完善等。为此，我们将进一步规范选拔流程，提高选拔质量。

（三）教育培训

为了不断提升干部职工的专业技能和综合素质，我们定期开展各类培训活动。这些培训不仅涵盖了专业知识的学习，还包括职业道德、团队协作等方面的教育。尽管如此，仍有部分职工反映培训内容单一，缺乏针对性。因此，我们将结合实际情况，丰富培训形式，增强培训效果。

三、存在的问题及整改措施

（一）存在的问题

1. 个别部门之间沟通协调不畅，导致工作效率低下；

2. 部分规章制度执行力度不够，存在打折扣的现象；

3. 对新入职员工的岗前培训不够系统化，影响其尽快融入集体。

（二）整改措施

针对上述问题，我们制定了以下整改方案：

1. 加强部门间的联系与合作，建立有效的沟通机制；

2. 强化规章制度的落实，确保各项规定得到严格执行；

3. 完善新员工岗前培训体系，使其更加科学合理。

四、下一步工作打算

接下来，我们将继续深化巡察成果的应用，将巡察中发现的问题作为改进工作的契机，不断完善组织人事管理制度，提升管理水平和服务质量。同时，我们还将加大对优秀人才的引进力度，优化队伍结构，为单位的发展注入新的活力。

总之，通过此次巡察，我们深刻认识到自身存在的不足，并明确了今后的努力方向。相信在全体干部职工的共同努力下，我们的组织人事工作必将迈上一个新的台阶！

此致

敬礼！

[单位名称]

[日期]

以上内容基于提供的标题撰写而成，旨在真实反映巡察组织人事工作的情况，并提出切实可行的改进措施。希望这份汇报材料能够帮助到您。