为了规范公司的日常运营和员工行为，维护良好的工作秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。本制度适用于本公司全体员工，请各位同事认真阅读并严格遵守。

一、考勤管理制度

1. 上下班时间

公司实行标准工时制，具体时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。所有员工需按时打卡上下班，不得迟到早退。

2. 请假流程

员工如需请假，应提前填写《请假申请表》，经部门主管批准后方可休假。特殊情况无法提前申请的，需通过电话或邮件向主管说明，并在事后补交书面申请。

3. 迟到与旷工

每月允许三次迟到（不超过15分钟），超过部分将按旷工处理。连续旷工三天或累计旷工五天以上者，公司将视情节严重程度采取相应措施。

二、办公环境管理

1. 保持整洁

所有员工应保持个人办公区域干净整洁，不随意堆放杂物，共同营造舒适的工作环境。

2. 节约资源

使用办公设备时应注意节约用电、用水等资源，下班后关闭电脑、打印机等非必要电源。

3. 禁止吸烟

公司内全面禁烟，如有需要可在指定吸烟区进行。

三、工作纪律

1. 专注工作

工作时间内应专注于工作任务，避免闲聊、玩游戏或其他与工作无关的行为。

2. 保密义务

员工应对公司商业机密负有保密责任，未经许可不得对外泄露任何内部信息。

3. 团队合作

鼓励员工之间相互支持协作，共同完成团队目标，遇到问题及时沟通解决。

四、奖惩机制

1. 奖励

对于表现突出、贡献显著的员工，公司将给予表彰或物质奖励。

2. 处罚

违反规章制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款甚至辞退等处理。

五、培训与发展

1. 定期培训

公司会不定期组织各类专业技能培训，帮助员工提升业务能力。

2. 职业规划

鼓励员工制定个人职业发展目标，公司将提供必要的支持与指导。

以上为公司员工管理的基本规定，希望每位员工都能自觉遵守，共同努力打造一个高效和谐的工作氛围。如有疑问或建议，请随时与人力资源部联系。

本规章制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。