在现代治理体系中，行政监督是确保公共权力合法、公正、透明运行的重要手段之一。而其中的层级监督作为行政监督体系中的核心组成部分，通过上下级之间的相互制约与协作，能够有效预防和纠正行政行为中的偏差。那么，在实际操作层面，行政监督中的层级监督究竟有哪些具体的形式呢？

首先，最常见的层级监督形式是上级对下级的工作检查与指导。这种形式通常以定期或不定期的方式进行，包括听取汇报、实地考察以及专项审计等环节。通过这种方式，上级可以及时掌握下级部门的工作进展及问题所在，并提出针对性的改进意见，从而实现对行政事务的有效管理。

其次，还有基于文件审批流程的层级监督机制。在许多国家和地区，行政机关内部都存在严格的文件流转制度，任何重要决策或项目都需要经过层层审核才能最终实施。这一过程中，上级领导不仅负责签署批准，还会对文件内容进行全面审查，以此来保证所有行政活动均符合法律法规的要求。

再者，投诉举报处理也是层级监督的一种重要方式。当公民或组织发现某项行政行为存在问题时，可以通过正规渠道向上级机关反映情况。接收到投诉后，上级部门将启动调查程序，并根据调查结果作出相应处置。这种做法既体现了公众参与监督的权利，也为维护社会公平正义提供了保障。

此外，绩效评估也是一种常见的层级监督手段。各级政府往往会对下属单位设定明确的目标任务，并通过科学合理的指标体系对其进行考核评价。通过对各部门业绩表现的量化分析，上级机关能够客观地判断其履职情况，并据此调整资源配置策略。

最后值得一提的是，近年来随着信息技术的发展，“数字监督”逐渐成为一种新兴的层级监督模式。借助大数据、云计算等先进技术，行政机关可以更高效地收集整理信息资源，构建起覆盖全局的动态监控网络。这种方式不仅提高了监督效率，还增强了决策的精准性和前瞻性。

综上所述，行政监督中的层级监督形式多种多样，它们共同构成了一个严密完整的管理体系。只有充分发挥这些不同形式的优势作用，才能真正实现行政效能的最大化，推动社会治理水平持续提升。