企业社保的交费金额取决于企业的性质、工资总额、地区和行业等因素。一般来说，企业社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等五种险种，其费用计算方法如下：
1. 养老保险：企业缴纳工资总额的20%，个人缴纳个人收入的8%。例如，如果个人月工资为5千，则需缴纳养老保险费用为每月400元。
2. 医疗保险：医疗保险由企业缴纳工资总额的约三分之一，个人缴纳工资的约三分之一。具体金额取决于当地的缴费基数和费率标准。以北京为例，企业缴纳的比例通常为每月工资的百分之十几，个人缴费金额为工资金额的百分之二。以广州为例，工资每月低于五千的部分由公司全额购买社保。一般来说如果处于广东省在岗平均工资百分之六十至百分之百范围内会相应优惠折扣金额较低的企业保险价格则更好体现了企业的发展稳健状况保障了人员的收益福利待遇优良对于企业发展以及员工的整体凝聚力有良好的作用。如果选择自己缴纳的话所需承担的费用是比较高的以一线城市为例一线城市的经济快速发展收入水平高消费水平高物价水平高收入水平高消费水平高物价水平高收入水平高消费水平高物价水平高这些因素都决定了社保缴费标准较高。如果选择社保代缴平台缴纳社保其缴纳社保的基数要根据当地的经济水平进行制定并且要根据当地的平均工资进行计算不同地区的缴纳基数都会有所区别因而收费也不一致需要结合自己的经济能力合理选择购买保险的档次数额最后得出的价格因各地缴费系数的不同可能会有较大的差异。具体缴纳金额需要根据实际情况进行计算。此外，不同行业和企业的规模也会影响社保缴纳金额的计算。例如，大型企业可能因为员工的平均工资较高而需要支付更高的社保费用。相反小型初创企业的资金基础较弱承担的资金较少缴纳社会保险责任的部分金额会较少以稳定公司经济正常运行更好的实现企业收益目标避免资金的损失带来生存压力面临巨大的挑战为发展创造良好稳定的外部和内部环境以度过经济危机的危险迎接企业发展的光明未来不断磨合实现发展方式的转型升级增强抵御风险的能力和实力。总的来说企业社保要交多少钱需要根据具体情况进行计算和分析。
以上内容仅供参考，如需更详细的解答建议咨询当地的社保机构或相关企业财务部门。