公司不给员工交社保赔多少钱

公司不给员工交社保的赔偿标准因具体情况而异。

首先，用人单位未缴纳社会保险的赔偿标准，是根据劳动者所在岗位的工资进行一定的百分比赔偿的，一般是按照岗位工资的30%或者总工资的20%左右进行赔偿。具体的赔偿数额和计算方式需要结合当地的社保政策和相关法规来确定。

其次，如果公司未给员工缴纳社保导致员工发生工伤事故的，那么公司需要承担全部责任和赔偿费用。工伤赔偿包括很多项目，比如医疗费、护理费、伤残赔偿金等。具体的赔偿金额需要根据工伤的严重程度和当地的工伤保险政策来确定。如果公司未缴纳社保导致员工无法享受工伤待遇的，员工有权要求公司支付相应费用。如果双方对赔偿数额无法达成一致，可以通过法律途径解决。

最后，如果公司未缴纳社保给员工造成了其他损失的，比如医疗费用支出等，员工有权要求公司承担相应的赔偿责任。具体的赔偿数额需要根据实际损失和相关法规来确定。因此，公司不交社保的具体赔偿数额取决于员工所处的具体情况以及当地的社保政策和相关法规。建议在这种情况下寻求专业律师的帮助，获取更具体的法律建议。

以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。他们可以根据实际情况为您提供权威且准确的信息和建议。