山东婚假法定天数为3天，依据《山东省人口与计划生育条例》第二十一条规定，职工依法办理结婚登记后可享受3天婚假。该假期为工作日，不包含国家法定节假日，且通常不能与周末合并计算，但具体执行以用人单位规章制度为准。山东省目前未对晚婚、异地等情形另设额外婚假天数，但部分地区或单位可能给予奖励性假期，建议咨询当地人社局或单位工会确认。
【常见问题】
问题1：山东婚假包含周末吗？
回答1：山东婚假通常不包含周末，婚假天数按工作日计算，但若婚假期间遇到法定节假日，该节假日不计入婚假天数，可顺延。具体安排需以用人单位考勤制度为准。
问题2：山东婚假可以分段休吗？
回答2：山东婚假原则上应一次性连续休完，但若用人单位同意，可分段申请，需提前与单位协商并留存书面审批记录。多数单位要求婚假在结婚登记后一年内使用完毕。
问题3：山东婚假期间工资如何发放？
回答3：山东婚假期间工资按正常出勤标准发放，由用人单位全额支付，不得扣除绩效或全勤奖。若单位未按规定支付，职工可向劳动监察部门投诉。
问题4：山东婚假是否包含路程假？
回答4：山东省地方规定未明确路程假，但若职工结婚登记地与工作地不在同一城市，部分单位可酌情给予1-2天路程假，需提前申请并由单位批准。
问题5：山东婚假与法定节假日重叠怎么办？
回答5：若山东婚假期间遇到国家法定节假日（如春节、国庆等），该节假日不计入婚假天数，婚假可顺延至节假日结束后继续计算，具体需与单位确认考勤规则。
