【门卫管理制度范本】为了加强单位内部的安全管理，保障员工及财产的安全，规范门卫工作流程，提高整体管理水平，特制定本门卫管理制度。本制度适用于所有进出单位的人员和车辆，是门卫日常工作的基本依据。

一、门卫职责

1. 负责单位出入口的日常安全管理，确保进出人员和车辆有序、安全。

2. 对进入单位的外来人员进行登记，核实身份信息，并做好相关记录。

3. 检查携带物品是否符合规定，防止违禁品进入单位。

4. 严格执行访客准入制度，对未登记或不符合条件的人员拒绝进入。

5. 管理并维护门卫室内的设备、工具，确保其正常运行。

6. 遇到突发事件时，及时上报并配合处理，确保安全稳定。

二、门卫工作流程

1. 上岗前检查：确认门卫装备齐全，如对讲机、手电筒、登记簿等。

2. 接班后，与上一班次交接工作内容，了解当天重点事项。

3. 对进入单位的人员进行询问、登记，必要时联系相关部门确认。

4. 对车辆进行检查，核对车牌信息，登记出入时间。

5. 夜间值班时，加强巡查，确保无异常情况发生。

6. 下班前整理当日记录，清理门卫室，做好交接准备。

三、来访人员管理

1. 所有外来人员必须在门卫处登记，填写《来访登记表》，包括姓名、单位、事由、联系方式等信息。

2. 原则上不允许陌生人单独进入办公区域，需由接待人陪同进入。

3. 对于临时访客，应严格审核，必要时联系被访人确认后方可放行。

4. 访客离开时，须在登记表上签字确认，并由门卫核对无误后方可离开。

四、车辆管理

1. 进入单位的车辆需进行登记，注明车牌号、驾驶员信息及进入目的。

2. 严禁超载、超高、超长车辆进入，确保不影响通行安全。

3. 外来车辆停放应按照指定区域停放，不得随意占用消防通道或公共区域。

4. 车辆离开时，门卫需核对登记信息，确认无误后方可放行。

五、应急处理

1. 发生火灾、盗窃、暴力事件等紧急情况时，门卫应立即启动应急预案。

2. 及时通知相关人员，协助疏散人员，保护现场，并拨打报警电话。

3. 在应急处理过程中，保持冷静，听从指挥，确保自身安全。

六、奖惩措施

1. 对于认真履行职责、表现突出的门卫人员，给予表彰和奖励。

2. 对于玩忽职守、违反规定的门卫人员，视情节轻重给予警告、扣罚工资或辞退处理。

七、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由单位管理部门负责解释和修订。

2. 各部门应积极配合门卫管理工作，共同维护单位安全秩序。

通过本制度的实施，能够有效提升门卫工作的规范化水平，增强单位整体的安全防范能力，为员工提供一个更加安全、有序的工作环境。