【2018年上海最新工伤赔偿标准一览表】在2018年，上海市根据国家相关法律法规，结合本地实际情况，对工伤保险政策进行了进一步的调整和完善。对于广大职工来说，了解最新的工伤赔偿标准，不仅有助于维护自身合法权益，也能在发生工伤事故时获得应有的保障。

一、工伤认定的基本条件

要享受工伤保险待遇，首先需要明确是否符合工伤认定的标准。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的，应当认定为工伤。此外，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，也可视同工伤。

二、工伤赔偿项目及标准（2018年）

1. 医疗费用报销

工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院治疗费、门诊费、药品费等。职工无需自付，但需在定点医疗机构就诊，并按照规定进行备案。

2. 停工留薪期工资

在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。一般情况下，停工留薪期不超过12个月，特殊情况可延长，最长不超过24个月。

3. 伤残补助金

根据伤残等级不同，工伤职工可获得一次性伤残补助金。例如：

- 一级伤残：27个月本人工资

- 二级伤残：25个月本人工资

- 三级伤残：23个月本人工资

- 四级伤残：21个月本人工资

- 五级伤残：18个月本人工资

- 六级伤残：16个月本人工资

- 七级伤残：13个月本人工资

- 八级伤残：11个月本人工资

- 九级伤残：9个月本人工资

- 十级伤残：7个月本人工资

4. 伤残津贴

对于一至四级伤残职工，除一次性伤残补助金外，还可按月领取伤残津贴。津贴标准根据伤残等级确定，且会随着社会平均工资水平进行调整。

5. 工亡待遇

若职工因工死亡，其近亲属可享受以下待遇：

- 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资

- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发放

- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

三、工伤赔偿申请流程

1. 工伤认定申请：事故发生后，用人单位应在30日内向人社部门提出工伤认定申请；若未及时申请，职工或其近亲属可在1年内提出。

2. 劳动能力鉴定：工伤职工经治疗后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

3. 赔偿申请：根据鉴定结果，向工伤保险经办机构提交赔偿申请材料。

4. 审核与支付：经审核通过后，赔偿款项将由工伤保险基金或用人单位支付。

四、注意事项

- 职工应保留好相关证据，如医疗记录、事故报告等。

- 如对工伤认定或赔偿金额有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

- 用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，避免因未参保而承担全部赔偿责任。

以上内容基于2018年上海市工伤保险相关政策整理而成，旨在帮助职工更好地了解和维护自身权益。随着政策的不断调整，建议定期关注当地人社部门发布的最新信息，确保获得最准确的工伤赔偿指导。