【2017年最新工伤保险条例全文】随着社会经济的不断发展，劳动者的权益保障问题日益受到重视。为了更好地维护职工在工作中因工受伤或患职业病时的基本权益，国家不断完善相关法律法规。2017年，我国对《工伤保险条例》进行了进一步的修订和调整，以适应新的社会经济发展需求，确保工伤保险制度更加科学、合理和具有可操作性。

《工伤保险条例》是规范我国工伤保险制度的重要法律文件，其核心目的是为劳动者提供基本的生活保障和医疗救治，减轻因工负伤带来的经济负担。该条例适用于各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工，同时也涵盖了有雇工的个体工商户。

根据2017年最新版的《工伤保险条例》，工伤认定的范围进一步扩大，不仅包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，还涵盖了上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，以及因履行工作职责而遭受暴力伤害等情况。这些调整使得更多劳动者能够在合法权益受损时得到及时有效的救助。

此外，新条例还明确了工伤保险基金的筹集与管理方式，规定用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。一旦发生工伤，由工伤保险基金支付相关的医疗费用、康复费用、生活护理费以及一次性伤残补助金等，极大减轻了企业和个人的经济压力。

在待遇方面，新条例也做了相应优化，根据不同伤残等级，给予相应的赔偿标准，同时加强了对工伤职工的职业康复和再就业支持，帮助他们尽快回归社会和工作岗位。

总体来看，2017年发布的《工伤保险条例》在原有基础上进行了多方面的完善，体现了国家对劳动者权益的高度重视，也为构建和谐劳动关系提供了有力的法律保障。对于广大职工而言，了解并掌握这一法规的内容，有助于在遭遇工伤时依法维权，切实保障自身的合法权益。