【工程部技术经理岗位职责任职要求(5页)】第一页：岗位概述

工程部技术经理是公司工程技术体系中的核心管理岗位，主要负责工程项目的技术指导、质量控制、进度协调以及团队管理。该职位在项目实施过程中起到承上启下的作用，既要对接公司高层战略，又要深入一线进行技术监督与资源调配。

该岗位要求具备扎实的工程技术背景、丰富的项目管理经验以及良好的沟通协调能力，能够带领团队高效完成各项工程任务，并确保工程质量、安全与成本控制目标的实现。

第二页：主要职责

1. 技术方案制定与审核

负责组织编制或审核工程项目的技术方案，确保其符合国家相关规范及公司标准。

2. 施工过程技术支持

在工程项目实施过程中，提供必要的技术支持，解决现场出现的技术问题，确保施工顺利进行。

3. 质量与安全管理

建立并执行工程质量管理与安全生产制度，定期组织检查，确保工程符合安全和质量标准。

4. 进度与资源配置

协调各相关部门，合理安排人力、设备及材料资源，保障项目按期推进。

5. 团队管理与培训

负责技术团队的日常管理与绩效考核，组织技术培训，提升团队整体技术水平。

6. 对外技术沟通

与设计单位、施工单位、监理单位等外部机构保持良好沟通，协调解决技术问题。

第三页：任职资格

1. 学历与专业背景

具备本科及以上学历，土木工程、建筑管理、机械工程等相关专业背景。

2. 工作经验

拥有5年以上工程技术或项目管理相关工作经验，有大型项目管理经验者优先。

3. 技能要求

熟悉工程图纸、施工流程及行业标准；掌握CAD、Project等常用办公及工程软件。

4. 管理能力

具备较强的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力。

5. 职业素养

工作责任心强，具有良好的职业道德和抗压能力，适应出差及现场工作。

第四页：岗位要求与期望

1. 工作态度

能够积极主动地承担工作任务，具备高度的责任感和敬业精神。

2. 学习能力

能持续学习新技术、新工艺，关注行业发展动态，不断提升自身专业水平。

3. 创新意识

鼓励在工作中提出优化建议，推动技术创新与管理改进。

4. 沟通协调能力

能够在跨部门协作中发挥桥梁作用，有效推动项目进展。

5. 职业发展

为员工提供清晰的职业晋升通道，支持技术人才向管理岗位发展。

第五页：总结与展望

工程部技术经理作为公司技术管理的核心力量，不仅需要具备扎实的专业知识，更应具备优秀的管理能力和团队领导力。随着公司业务的不断拓展，该岗位将在未来发挥更加重要的作用。

我们期待有志于工程技术管理的人才加入，共同推动公司项目的高质量发展，实现个人与企业的双赢成长。

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如需进一步细化岗位说明书内容或调整格式，可随时告知。