【2021年公司企业年度安全培训教育计划表】为全面提升员工的安全意识和应急处理能力，确保公司安全生产工作的顺利进行，结合公司实际情况，特制定《2021年公司企业年度安全培训教育计划表》。本计划旨在通过系统性、针对性的培训，增强全体员工的安全责任意识，防范各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全及企业正常运营。

一、培训目标

1. 提高员工对安全生产法律法规的认识和理解；

2. 强化员工在日常工作中的安全操作规范；

3. 增强员工应对突发事件的能力，提升应急处置水平；

4. 落实企业主体责任，推动安全文化建设。

二、培训对象

本次培训覆盖公司全体员工，包括一线生产人员、管理人员、新入职员工及外包单位工作人员等，确保全员参与、全面覆盖。

三、培训内容安排

| 时间 | 培训主题 | 培训形式 | 负责部门 |

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| 1月 | 安全生产法律法规解读 | 线下集中授课 | 安全部 |

| 3月 | 消防安全知识与演练 | 理论+实操 | 消防队、安全部 |

| 5月 | 高处作业与设备操作安全 | 理论+案例分析 | 生产部、安全部 |

| 7月 | 电气安全与用电规范 | 线下讲座 | 设备部、安全部 |

| 9月 | 应急预案与事故处理 | 案例分析+模拟演练 | 安全部 |

| 11月 | 交通安全与职业健康 | 线上学习+线下讨论 | 人力资源部、安全部 |

四、培训方式

1. 集中授课：由安全部组织，针对重点岗位和关键环节开展专项培训；

2. 线上学习：利用企业内部平台，提供视频课程和在线测试；

3. 实操演练：结合实际工作场景，开展消防、急救等实战演练；

4. 案例分析：通过真实事故案例，提高员工的风险识别和应对能力。

五、培训考核与评估

1. 所有参训人员需完成培训后的在线测试或书面考试，合格率须达到90%以上；

2. 安全部将对培训效果进行跟踪评估，并形成书面报告；

3. 对于未通过考核的员工，将安排补训并重新考核，确保培训质量。

六、培训保障措施

1. 各部门负责人要高度重视，积极配合培训工作的开展；

2. 安全部负责统筹协调，确保各项培训按计划落实；

3. 对于因特殊原因未能参加培训的员工，应安排补课或自学；

4. 培训资料将统一整理归档，便于后续查阅和参考。

七、结语

安全生产是企业发展的生命线，安全培训是保障安全生产的重要手段。2021年，公司将持续加强安全教育培训力度，不断优化培训内容与形式，努力营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围，为企业高质量发展奠定坚实基础。

备注： 本计划可根据公司实际运行情况和上级主管部门要求进行适当调整，确保培训工作的科学性和实效性。