【职工宿舍管理制度】为规范员工住宿行为，营造整洁、安全、文明的居住环境，保障员工的基本生活需求，提升企业整体形象与管理水平，特制定本职工宿舍管理制度。

一、适用范围

本制度适用于所有在公司入住的正式员工及临时住宿人员，包括但不限于新入职员工、外派人员、长期驻场工作人员等。

二、住宿申请与安排

1. 员工需向人力资源部提交书面申请，说明住宿理由、预计入住时间及相关信息。

2. 人力资源部根据员工岗位、工作性质及宿舍实际情况进行合理分配，原则上优先安排单身员工或无家属同住的员工。

3. 未经批准不得擅自更换房间或私自留宿他人，如有特殊情况需提前报备并经相关部门审批。

三、宿舍使用规范

1. 所有入住人员须遵守宿舍管理制度，保持室内整洁，不得随意堆放杂物，垃圾应分类投放。

2. 禁止在宿舍内从事任何违法、违纪活动，如赌博、吸毒、传播不良信息等。

3. 禁止私拉电线、违规使用电器设备，确保用电安全，严禁使用大功率电器。

4. 宿舍内禁止饲养宠物，防止影响他人生活和卫生状况。

四、公共区域管理

1. 宿舍楼内的公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗衣房等）应保持干净整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

2. 使用公共设施时应爱护公物，损坏需照价赔偿。

3. 严禁在公共区域大声喧哗、播放音乐或进行其他干扰他人休息的行为。

五、安全管理

1. 宿舍实行门禁管理制度，非住宿人员未经允许不得进入。

2. 每位员工应妥善保管个人物品，贵重物品建议随身携带或寄存于指定地点。

3. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品，确保消防安全。

4. 如发现安全隐患或异常情况，应及时报告管理人员处理。

六、日常检查与评比

1. 宿舍管理小组将定期对各房间进行卫生、安全等方面的检查，并公布结果。

2. 对于表现优秀的宿舍给予表扬或奖励，对于多次违反规定的员工将视情节轻重予以警告、罚款或取消住宿资格。

七、退宿手续

1. 员工离职或不再需要住宿时，应提前办理退宿手续，清点物品并归还钥匙。

2. 退宿时需配合管理人员进行房间检查，确认无损坏后方可办理相关手续。

八、附则

1. 本制度由人力资源部负责解释与执行，可根据实际情况进行调整。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

通过本制度的实施，旨在为员工提供一个舒适、安全、有序的生活环境，增强员工归属感与满意度，助力企业和谐发展。