【单位考勤通报】为进一步加强单位内部管理，规范员工出勤行为，确保各项工作有序开展，现将近期员工考勤情况通报如下：

一、总体情况

根据人事部门统计，2025年4月1日至4月30日期间，全体员工基本能够按照作息时间正常上下班，整体出勤率保持在较高水平。但仍存在个别员工迟到、早退、请假未报备等现象，需引起重视。

二、具体通报

1. 迟到情况：

本月共发现迟到记录8人次，其中张某某、李某某、王某某等人多次迟到，影响了部门正常工作秩序。请相关员工引以为戒，严格遵守考勤制度。

2. 早退情况：

早退现象较为突出的为行政部赵某，连续两次提前离岗，未履行请假手续。此类行为不仅违反规定，也对团队协作造成不良影响。

3. 请假与销假：

本月共有5名员工因病请假，均已按规定提交请假申请并办理相关手续。但仍有部分员工请假后未及时销假，或未提前报备，建议今后严格按照流程执行。

三、整改措施

针对上述问题，单位将采取以下措施：

1. 加强日常考勤监督，定期抽查签到记录；

2. 对屡次违规人员进行约谈，并视情节轻重给予相应处理；

3. 各部门负责人需切实履行管理职责，督促本部门员工自觉遵守考勤纪律。

四、温馨提示

良好的出勤记录是每一位员工应尽的责任，也是单位高效运转的基础。希望全体员工以此次通报为契机，进一步增强纪律意识，共同维护单位的良好工作氛围。

特此通报。

单位人事部

2025年5月5日