【工会主要工作职责】工会作为职工利益的代表组织，在企业和社会中发挥着重要的桥梁和纽带作用。其主要职责不仅关系到职工权益的维护，也对企业的稳定发展和和谐劳动关系的构建具有重要意义。

首先，工会的核心职能之一是参与企业民主管理。通过职工代表大会、工会委员会等形式，工会能够代表职工参与企业重大决策的讨论与制定，确保职工在企业管理中的知情权、参与权和监督权。这不仅有助于提升职工的主人翁意识，也能促进企业决策的科学化和民主化。

其次，工会承担着维护职工合法权益的重要任务。这包括保障职工的劳动权益、工资待遇、工作条件、社会保障等。在遇到劳资纠纷时，工会应当积极协调解决，依法为职工提供法律援助和支持，确保职工在劳动过程中不受到不公正对待。

此外，工会还负责组织开展各类职工文化活动和技能培训。通过举办文体比赛、技术比武、知识讲座等活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力，同时提升职工的专业技能和综合素质，为企业培养更多高素质人才。

与此同时，工会还承担着关心职工生活、改善职工福利的责任。例如，协助企业建立和完善职工福利制度，推动职工医疗、养老、住房等方面的保障措施落实到位，切实提高职工的生活质量。

最后，工会还需加强自身建设，提升组织能力和工作效率。建立健全工会章程和各项规章制度，规范内部管理流程，加强与上级工会和政府部门的沟通协作，不断提升工会的服务水平和影响力。

总之，工会的主要工作职责涵盖了维护职工权益、参与企业管理、组织职工活动、提升职工素质等多个方面。只有充分发挥工会的作用，才能真正实现职工与企业的共赢发展，推动社会的和谐与进步。