【工厂规章制度10条】在工厂的日常运营中，良好的管理制度是保障生产秩序、提高工作效率和确保员工安全的重要基础。为了规范员工行为、明确岗位职责，提升整体管理水平，特制定以下十项工厂基本规章制度，供全体员工共同遵守。

1. 考勤制度

所有员工必须按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。如因特殊情况需请假，应提前向主管申请并办理相关手续，未经批准擅自离岗视为旷工。

2. 工作纪律

员工在工作时间内应专注本职工作，不得从事与工作无关的活动，如闲聊、玩游戏、看视频等。严禁在车间内吸烟或使用明火，确保安全生产环境。

3. 着装要求

进入生产车间前，必须按规定穿戴好工作服、安全帽、防护鞋等劳动保护用品，确保个人安全和作业规范。

4. 设备操作规范

所有设备操作人员必须经过培训并取得上岗资格，严格按照操作规程使用设备，禁止违规操作或私自拆卸设备部件。

5. 卫生与清洁

保持工作区域整洁有序，工具、物料摆放整齐，及时清理废料和垃圾，维护良好的生产环境。

6. 安全责任制度

每位员工都应具备基本的安全意识，发现安全隐患应及时上报，积极参与安全检查和演练，确保自身和他人的安全。

7. 保密规定

员工应对工厂的生产技术、客户信息等重要资料严格保密，未经授权不得对外泄露或用于其他用途。

8. 奖惩机制

对表现优秀的员工给予表扬和奖励，对违反规定的员工视情节轻重给予警告、罚款或辞退处理，以维护制度的严肃性。

9. 沟通与协作

员工之间应相互配合、积极沟通，遇到问题及时反馈，共同解决，营造和谐的工作氛围。

10. 离职与交接

员工离职时应按规定办理手续，做好工作交接，确保不影响正常生产秩序，避免因人员变动造成损失。

以上十条规章制度是工厂管理的基础，旨在为员工提供一个有序、安全、高效的工作环境。希望全体员工认真遵守，共同努力推动工厂的持续发展与进步。