【工会年度经费预算编制报告】随着新一年度的来临，为更好地发挥工会组织在维护职工权益、促进企业发展中的积极作用，根据上级工会的有关指示精神和本单位实际情况，现就2025年度工会经费预算编制情况作如下汇报。

一、预算编制原则

本次预算编制遵循“统筹兼顾、量入为出、突出重点、保障基本”的原则，确保工会各项工作的正常开展，同时注重资金使用的规范性和合理性。预算编制过程中，充分结合工会实际工作需要与财务状况，力求做到科学合理、切实可行。

二、预算编制依据

1. 上级工会关于年度经费管理的相关规定；

2. 本单位年度工作计划及重点任务安排；

3. 工会会员人数及实际需求；

4. 历年经费使用情况及结余资金；

5. 国家相关法律法规及政策要求。

三、预算项目及金额

根据上述原则和依据，2025年度工会经费预算主要包括以下几个方面：

1. 职工福利支出：用于节日慰问、生日贺礼、困难补助等，预计支出约XX万元；

2. 文体活动经费：支持各类文体比赛、文艺演出、培训交流等活动，预计支出约XX万元；

3. 宣传教育经费：用于工会宣传资料制作、学习资料购置、专题讲座等，预计支出约XX万元；

4. 职工教育与培训费用：包括技能培训、安全教育、法律知识普及等内容，预计支出约XX万元；

5. 办公及日常运营费用：涵盖办公用品、会议费、差旅费等，预计支出约XX万元；

6. 其他专项支出：如职工健康体检、法律援助、应急事项等，预计支出约XX万元。

四、预算执行与管理

为确保预算的有效执行，工会将建立健全财务管理制度，加强预算执行的监督与控制，定期进行财务分析，及时发现问题并加以整改。同时，积极接受上级工会和职工代表大会的监督，确保经费使用公开透明、合法合规。

五、结语

2025年度工会经费预算的编制，是在全面总结过去一年工作经验的基础上，结合新形势、新任务而制定的。我们将以此次预算为契机，进一步提升工会服务能力和管理水平，切实维护职工合法权益，推动企业和谐稳定发展。

特此报告。