【行政经理岗位说明书模板】一、岗位基本信息

- 岗位名称：行政经理

- 所属部门：行政部

- 直接上级：总经理/副总经理

- 岗位类别：管理类

- 工作地点：[填写具体城市或办公地址]

- 编制人数：1人

- 岗位性质：全职

二、岗位职责

1. 负责公司日常行政事务的统筹与管理工作，确保各项行政工作有序进行。

2. 制定并完善公司行政管理制度和流程，提升整体运营效率。

3. 管理公司办公环境及设施设备，保障员工工作条件良好。

4. 组织安排公司各类会议、接待及对外联络工作，维护企业形象。

5. 协调内部各部门之间的沟通与协作，推动公司整体运作顺畅。

6. 负责公司采购、资产管理、车辆调度等后勤支持工作。

7. 监督并指导行政团队的工作，提升团队专业能力和执行力。

8. 完成上级交办的其他相关工作任务。

三、任职要求

1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业等相关专业优先。

2. 工作经验：具备3年以上行政管理相关工作经验，有大型企业或同行业经验者优先。

3. 能力素质：

- 具备良好的组织协调能力、沟通能力和应变能力；

- 熟悉行政管理流程及办公软件操作；

- 有较强的责任心和团队合作精神；

- 具备一定的财务基础，能处理基本的行政预算与报销事务。

4. 其他要求：性格稳重，工作细致，具备较强的执行力与抗压能力。

四、工作环境与条件

- 工作时间：标准工时制（根据公司规定执行）

- 工作强度：中等，需适应一定的突发性任务安排

- 办公环境：现代化办公场所，配备必要办公设备及资源

- 工作氛围：积极向上，注重团队协作与个人发展

五、职业发展路径

- 横向发展：可向人力资源、企业文化、项目管理等方向拓展

- 纵向晋升：可晋升为行政总监、总经理助理等高级管理职位

六、绩效考核标准

1. 行政管理工作的完成情况与质量

2. 团队管理与员工满意度

3. 部门预算控制与成本节约情况

4. 对公司整体运营的支持与贡献度

5. 上级领导及相关部门的综合评价

七、备注

本岗位说明书适用于公司行政经理岗位的招聘、培训、考核及日常管理，具体内容可根据公司实际情况进行调整与补充。

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制定日期：[填写日期]

制定人：[填写负责人姓名]

审核人：[填写审核人姓名]

发布单位：[公司名称]行政部