在企业或组织内部，人事任命是一项重要的管理行为，关系到团队的稳定与工作的顺利开展。一份规范、清晰的人事任命通知书不仅能够明确岗位职责，还能增强员工的归属感和责任感。以下是一份适用于一般单位或企业的“关于人事任命通知书”范文，内容原创，适合根据实际情况进行调整。

关于人事任命的通知

各部门、全体员工：

为进一步优化组织结构，提升管理水平，经公司研究决定，对部分岗位人员进行调整和任命。现将有关事项通知如下：

一、任命情况

1. 张三同志自即日起任行政部经理，负责公司日常行政事务及部门管理工作，全面贯彻落实公司各项规章制度，确保部门工作高效有序运行。

2. 李四同志自即日起任人力资源主管，主要负责员工招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等相关工作，协助推动公司人才队伍建设。

3. 王五同志自即日起任财务部副经理，协助财务经理开展日常财务核算、预算编制及资金管理工作，保障公司财务安全与合规运营。

二、任职要求

以上人员自任命之日起，须严格遵守公司各项管理制度，认真履行岗位职责，积极发挥带头作用，努力提升自身业务能力与管理水平，为公司发展贡献力量。

三、其他说明

本次人事任命自发布之日起生效，原有岗位职责由新任人员接替。请相关部门积极配合，确保各项工作平稳过渡。

特此通知。

XX公司人事部

2025年4月5日

如需根据具体行业或公司文化进行个性化修改，可结合实际需求调整措辞与内容结构。本通知格式简洁明了，便于执行与存档，适用于各类企事业单位使用。