在现代企业运营中，生产计划员作为连接市场需求与生产执行的重要桥梁，承担着协调资源、优化排产、保障交付的关键任务。为了明确岗位职能、提升工作效率、规范工作流程，特制定本岗位职责说明书，旨在为生产计划员提供清晰的工作指引和职业发展方向。
一、岗位基本信息
岗位名称：生产计划员
所属部门：生产部/制造部
直接上级：生产主管/生产经理
岗位性质：管理类岗位
工作地点：公司指定办公区域
二、岗位职责概述
生产计划员主要负责根据销售订单、库存情况及生产能力，科学制定生产计划，确保产品按时、按质、按量完成生产任务。同时，还需与采购、仓储、质检等部门密切配合，确保生产流程的顺畅运行。
三、具体职责内容
1. 生产计划编制与执行
根据销售订单、客户交期要求及库存情况，合理安排生产任务，制定月度、周度及每日生产计划，并监督计划的执行情况，确保生产进度符合预期。
2. 产能分析与资源调配
定期分析各生产线的产能利用率，结合设备状况、人员配置等因素，合理调配生产资源，提高整体效率，降低空转或超负荷现象。
3. 物料需求计划协调
与采购部门紧密沟通，根据生产计划提前提出物料需求，确保原材料及时到位，避免因缺料影响生产进度。
4. 异常处理与协调
在生产过程中出现异常情况（如设备故障、物料短缺等），及时协调相关部门进行处理，确保生产尽快恢复正常。
5. 数据统计与报表编制
负责收集、整理生产相关数据，定期编制生产进度报告、产能分析报告等，为管理层决策提供依据。
6. 跨部门协作与沟通
与销售、采购、仓储、质量等部门保持良好沟通，确保信息传递准确无误，推动生产流程高效运作。
7. 持续改进与优化
关注生产过程中的问题与瓶颈，提出改进建议，协助优化生产流程，提升整体运营效率。
四、任职资格要求
1. 学历与专业背景
大专及以上学历，工业工程、物流管理、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验
具备1年以上生产计划或相关岗位经验，熟悉生产流程及ERP系统操作者优先。
3. 技能要求
- 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）
- 具备基本的数据分析能力
- 逻辑思维能力强，具备良好的沟通与协调能力
- 能够承受一定工作压力，适应加班安排
4. 素质要求
- 工作细致认真，责任心强
- 具有较强的执行力和团队合作精神
- 能够独立完成任务并积极主动解决问题
五、绩效考核标准
1. 生产计划达成率
2. 物料供应及时性
3. 异常处理响应速度
4. 数据报表准确性
5. 跨部门协作满意度
六、职业发展路径
生产计划员可向生产主管、生产调度员、生产运营经理等方向发展，也可向供应链管理、运营管理等跨领域岗位拓展。
七、附则
本说明书适用于公司内部生产计划员岗位，自发布之日起生效，解释权归公司人力资源部所有。
通过本岗位职责说明书的制定与实施，有助于提升生产计划工作的规范化、制度化水平，为企业实现高效、有序的生产管理奠定坚实基础。
