在新时代的组织工作中，组工干部不仅是政策的执行者，更是联系群众、服务群众的重要桥梁。坚持下基层，是提升组织工作质量、增强干部责任感和使命感的重要途径。通过深入一线、贴近实际，组工干部能够更准确地把握基层动态，了解群众真实需求，为制定科学合理的政策提供有力支撑。
下基层不是形式主义的“走马观花”，而是要有目标、有计划、有实效地开展调研。组工干部要带着问题去，带着责任回，真正做到“身入”更要“心入”。在走访过程中，要善于倾听基层干部和群众的意见和建议，及时发现和解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，把组织的温暖送到最需要的地方。
同时，下基层也是锤炼党性、提升能力的重要平台。在与基层干部群众的接触中，组工干部可以更加深刻地理解党的方针政策在基层的落实情况，增强工作的针对性和实效性。通过实践锻炼，不断提升自身的综合素质和服务水平，真正做到“想群众之所想，急群众之所急”。
此外，下基层还能够推动组织工作的创新发展。基层是改革发展的前沿阵地，许多新思路、新做法往往源于基层的探索和实践。组工干部要善于从基层实践中汲取智慧，总结经验，推动组织工作不断向纵深发展。
总之，组工干部要坚持下基层，既是职责所在，也是时代要求。只有真正走进基层、融入群众，才能更好地履行使命、服务大局，为实现高质量发展贡献更大力量。
