在2013年，我国对因工死亡的职工及其家属的赔偿标准进行了明确规定，旨在保障劳动者的基本权益，体现国家对工伤事故的重视和对受害者家庭的关怀。这一年的赔偿政策在原有基础上进一步细化，更加注重公平性和可操作性。

根据《工伤保险条例》的相关规定，2013年因工死亡的职工，其直系亲属可以依法获得一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等几项主要补偿。其中，一次性工亡补助金是最大的一部分，具体金额依据当年全国城镇居民人均可支配收入进行计算。以2013年为例，该数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，丧葬补助金通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放，具体比例根据供养人数和当地经济水平有所不同。

值得注意的是，2013年的赔偿标准还特别强调了对“农民工”群体的保护。由于这部分人群在劳动中面临更高的风险，因此在实际操作中，相关部门加大了对农民工工伤认定和赔偿落实的力度，确保他们在遭遇不幸时能够及时得到应有的帮助。

同时，为了提高赔偿效率，各地政府也加强了与企业之间的沟通与协调，推动工伤保险制度的完善。企业需按规定为员工缴纳工伤保险费用，一旦发生事故，保险公司将依照法规进行赔付，减轻企业的负担，同时也保障了职工的合法权益。

总的来说，2013年的工伤死亡赔偿标准体现了国家对劳动者生命安全的高度重视，也为广大职工和家属提供了有力的法律保障。随着社会的发展，相关制度也在不断完善，未来工伤赔偿将更加科学、合理，真正实现“以人为本”的理念。