尊敬的公司管理层：

为进一步激发员工工作积极性，提升整体团队凝聚力与工作效率，根据公司现行的绩效考核制度及相关激励政策，我部门现就本季度表现突出的员工及团队提出奖励申请，具体情况如下：

一、申请背景

随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，员工在日常工作中展现出高度的责任感与专业精神。为鼓励先进、树立榜样，推动企业文化建设，特此提出本次奖励申请。

二、奖励对象及理由

1. 优秀员工代表：张伟（市场部）

张伟同志在本季度中，积极完成销售任务，超额完成个人业绩目标，并协助团队实现整体业绩增长20%。其在客户沟通与关系维护方面表现出色，多次获得客户表扬，是团队中的标杆人物。

2. 卓越团队：技术研发部

技术研发部在本季度成功完成了多个关键项目的开发与优化，有效提升了产品性能与用户体验。该团队在项目推进过程中展现出高度的协作精神与创新意识，为公司技术实力的提升作出了重要贡献。

三、奖励建议

为表彰先进、激励后进，建议对上述优秀员工及团队给予以下形式的奖励：

- 对张伟同志授予“季度优秀员工”称号，并发放奖金人民币3000元；

- 对技术研发部颁发“季度卓越团队”荣誉证书，并给予团队活动经费5000元。

四、后续计划

公司将持续完善绩效考核与激励机制，确保奖励制度公平、公正、公开，同时鼓励全体员工以先进为榜样，不断提升自身能力，共同推动公司高质量发展。

五、结语

此次奖励申请旨在弘扬正气、树立典型，进一步增强员工的归属感与荣誉感。我们恳请公司管理层予以审批，并支持相关奖励措施的落实。

此致

敬礼！

申请人：XXX部门

日期：2025年4月5日