在当前快速发展的社会环境中，创新能力已成为衡量专业技术人员综合素质的重要标准。随着科技的不断进步和市场竞争的日益激烈，如何有效提升个人及团队的创新意识和能力，已成为各行各业关注的重点。本文围绕“专业技术人员创新能力培养与提高”这一主题，整理出一套复习题，并附有参考答案，旨在帮助相关从业人员更好地理解和掌握相关知识。

一、选择题

1. 以下哪一项不是创新能力的核心要素？

A. 发散思维

B. 系统思维

C. 创新意识

D. 模仿能力

答案：D

2. 在培养创新能力的过程中，以下哪种方法最能激发个体的创造力？

A. 强制记忆

B. 鼓励质疑与提问

C. 单一化训练

D. 重复性操作

答案：B

3. 以下哪项是提升专业技术人员创新能力的关键途径？

A. 增加工作时间

B. 建立良好的学习机制

C. 减少团队沟通

D. 提高薪资待遇

答案：B

4. 创新能力的形成与发展主要依赖于：

A. 个人天赋

B. 环境支持与持续学习

C. 家庭背景

D. 工作经验

答案：B

5. 下列哪项不属于创新思维的特点？

A. 灵活性

B. 跟随性

C. 独创性

D. 批判性

答案：B

二、简答题

1. 请简述什么是创新能力？它对专业技术人员有何重要性？

答：

创新能力是指个体在面对问题时，能够运用已有知识和经验，提出新颖、可行的解决方案的能力。对于专业技术人员而言，创新能力不仅有助于提高工作效率和质量，还能推动技术进步和产品更新，增强个人在职场中的竞争力。

2. 如何在实际工作中培养和提高自己的创新能力？

答：

可以通过以下几个方面进行：一是保持好奇心，主动探索未知领域；二是多角度思考问题，打破传统思维定式；三是加强学习，不断提升自身的专业知识和技能；四是积极参与团队合作，借鉴他人的想法和经验；五是勇于尝试和实践，不怕失败，从错误中总结经验。

三、论述题

1. 结合自身实际，谈谈你对“创新能力是专业技术人员核心竞争力”的理解。

答：

随着社会的发展和技术的进步，传统的技能型人才已难以满足现代企业的需求。创新能力作为专业技术人员的核心竞争力，不仅体现在技术层面的突破，还包括管理方式、服务模式等方面的创新。具备创新能力的人才，能够在工作中发现问题、提出改进方案，并推动组织不断向前发展。因此，创新能力已成为衡量专业技术人员价值的重要指标。

四、判断题

1. 创新能力是与生俱来的，无法通过后天培养。（ ）

答案：错误

2. 团队协作不利于个人创新能力的发挥。（ ）

答案：错误

3. 专业技术人员应具备持续学习的能力，以适应不断变化的工作环境。（ ）

答案：正确

4. 只要掌握了足够的专业知识，就一定具备创新能力。（ ）

答案：错误

5. 创新思维需要在安全、开放的环境中才能得到充分发挥。（ ）

答案：正确

以上内容为针对“专业技术人员创新能力培养与提高”主题整理的复习资料，涵盖了选择题、简答题、论述题和判断题等多种题型，并附有参考答案，便于学习者系统掌握相关知识点。希望本资料能对广大专业技术人员提升自身能力有所帮助。