在企业或单位内部，工会作为职工利益的代表组织，其正常运转和换届选举工作至关重要。为了确保换届工作的规范性和合法性，通常需要向上级工会或相关部门提交一份正式的“工会换届选举请示”。该请示文件是换届流程中的关键环节，具有重要的法律效力和程序意义。

一份完整的“工会换届选举请示”应当包括以下几个部分：

1. 标题

明确写明“工会换届选举请示”字样，便于上级部门快速识别内容性质。

2. 主送单位名称

指出请示的接收方，通常是上级工会、单位党委或相关主管部门。

3. 正文内容

正文应简明扼要地说明以下几点：

- 工会的基本情况（如成立时间、会员人数等）；

- 本届工会任期届满情况；

- 换届选举的必要性与紧迫性；

- 换届选举的筹备情况（如是否已召开筹备会议、制定选举方案等）；

- 提出申请，请求批准进行换届选举。

4. 附件说明

如有相关材料，如《工会委员会候选人名单》、《选举办法草案》等，应在请示中注明并附上。

5. 落款与日期

包括申请单位名称、联系人及联系方式，并注明申请日期。

在撰写此类请示时，应注意语言正式、条理清晰、内容完整，避免使用口语化表达。同时，应根据实际情况调整内容结构，确保符合本单位或上级部门的具体要求。

此外，为提高请示的通过率和效率，建议提前与上级工会或相关部门沟通，了解其对换届选举的具体意见和要求，以便在请示中充分反映准备情况和合规性。

总之，“工会换届选举请示”不仅是程序上的必要步骤，更是保障工会职能正常发挥的重要保障。各单位应高度重视，认真对待，确保换届工作依法依规顺利进行。