在当前的社会发展和组织建设中，干部作风建设始终是提升工作效率和服务质量的关键环节。为了进一步加强干部队伍的整体素质，确保各项工作高效有序地推进，近期我们开展了干部作风整顿活动。通过深入自查自纠，每位干部都需列出自身存在的问题，并制定切实可行的整改措施。

一、存在问题分析

首先，我们应当正视自己在工作中的不足之处。例如，在面对复杂任务时，部分干部可能会出现拖延现象；与同事沟通协作过程中，缺乏足够的耐心和细致的态度；对待群众诉求时，有时未能做到及时响应等。这些问题不仅影响了团队合作氛围，也降低了公众对我们工作的满意度。

二、个人整改措施

针对上述发现的问题点，我将采取以下具体措施加以改进：

1. 制定详细的工作计划表，明确每日目标与时间节点，确保各项任务按时完成；

2. 加强人际交往技巧的学习，提高语言表达能力和倾听水平，努力营造和谐融洽的团队环境；

3. 坚持以民为本的原则，主动了解群众需求，积极回应合理意见和建议，不断提升服务水平。

三、总结展望

通过本次作风整顿活动，我相信每一位参与者都能从中受益匪浅。未来，我们将继续秉持求真务实的精神，不断优化自我，为实现更高层次的发展贡献自己的力量。同时，也希望全体成员能够相互监督、共同进步，携手共创美好明天！

以上就是关于干部作风整顿自查问题清单及整改措施——个人整改措施的相关内容介绍。希望大家能够在实践中检验真理，在行动中展现担当，以更加饱满的热情投入到今后的工作当中去！