为了更好地评估和激励事业单位中的专业技术人员，尤其是教师群体的工作表现和发展潜力，特制定此《事业单位专业技术人员年度考核登记表》。该表格旨在全面记录每位教师在过去一年中的工作成绩、专业发展情况以及未来规划，为单位的人事管理和个人职业发展提供重要参考。
一、基本信息
- 姓名：__________
- 性别：__________
- 出生日期：__________
- 职称：__________
- 所在部门：__________
二、工作业绩
1. 教学工作
- 授课时数：__________ 学时
- 所带班级数量：__________ 个
- 学生满意度调查结果：__________ 分/满分10分
2. 科研成果
- 发表论文数量：__________ 篇
- 主持或参与课题项目：__________ 项
- 获得奖项或荣誉：__________ 次
3. 其他贡献
- 参与公益活动次数：__________ 次
- 指导学生获奖情况：__________ 人次
三、职业道德与团队协作
- 是否遵守职业道德规范：是/否
- 在团队合作中扮演的角色及评价：__________
- 对同事的支持与帮助：__________
四、自我评价与发展计划
- 自我总结：
- 过去一年的主要收获：__________
- 遇到的主要挑战及解决方法：__________
- 未来发展计划：
- 下一年度的目标设定：__________
- 期望获得的支持与资源：__________
五、领导或同事评价
- 领导评语：
- 综合评价：__________
- 建议与期望：__________
- 同事评语：
- 综合评价：__________
- 建议与期望：__________
六、考核结论
- 总体评价：优秀/良好/合格/需改进
- 考核人签名：__________
- 日期：__________
通过这份详细的年度考核登记表，可以系统地了解每一位教师的专业技能、工作态度以及发展潜力。这不仅有助于促进教师队伍的整体提升，也为学校或机构提供了科学合理的人才培养方案。希望每位教师都能以此为契机，不断进步，为教育事业做出更大贡献。
