在日常的工作和生活中，每个人都难免会遇到一些不足之处。特别是在工作作风上，我们常常会发现某些问题影响了工作的效率和质量。为了提升整体的工作表现和个人素质，我们需要认真审视自身存在的问题，并采取有效的整改措施。

存在的问题

首先，部分员工可能存在工作态度不够积极主动的情况。他们对待任务往往是被动接受，缺乏主动思考和创新精神。这种消极的态度不仅降低了工作效率，也影响了团队的整体氛围。其次，时间管理能力较差也是一个普遍存在的问题。很多人在工作中容易被琐事分散注意力，导致重要任务无法按时完成。此外，沟通协调能力不足也是阻碍团队合作的重要因素之一。由于缺乏有效的沟通技巧，成员之间可能会产生误解或矛盾，从而影响项目的顺利推进。

整改措施

针对上述问题，我们可以从以下几个方面入手进行改进：

1. 转变观念：树立正确的价值观，认识到工作的意义不仅仅是为了完成任务，更是个人成长和发展的重要途径。通过学习先进典型事迹，激发内心的使命感与责任感。

2. 加强培训：定期组织专业技能培训，帮助员工掌握高效的时间管理和项目规划方法。同时，也可以邀请外部专家来分享经验，拓宽视野。

3. 改善沟通：建立开放包容的企业文化，鼓励大家畅所欲言。可以通过设立意见箱、定期召开座谈会等形式收集反馈信息，及时解决问题。

4. 制定计划：为自己设定明确的目标，并将其分解成若干个小目标，按照优先级逐一实现。这样既能保证工作的连续性，又能提高执行力度。

5. 自我反省：养成每日总结的习惯，反思当天的表现，找出需要改进的地方。只有不断地自我完善，才能逐步接近理想状态。

总之，面对作风方面存在的问题，我们应该保持清醒的认识，勇于承认错误并付诸行动去改正。相信只要坚持不懈地努力，就一定能够克服困难，取得更大的进步！