春节作为中国最重要的传统节日之一，每年都会有不少人选择坚守岗位，为社会和家庭贡献力量。对于春节期间加班的人来说，了解法定节假日的工资支付标准尤为重要。那么，2019年的春节法定三薪（即三倍工资）具体是在哪几天？加班费又该如何计算呢？

一、春节法定三薪的日期

根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，2019年的春节假期从2月4日（除夕）至2月10日（正月初六），共7天。在这期间，2月5日（正月初一）、2月6日（正月初二）和2月7日（正月初三）这三天属于法定节假日，用人单位需要按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。

而其他时间，如除夕（2月4日）、初四至初六（2月8日至2月10日），则属于休息日加班，如果不能安排补休，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

二、加班费的计算方法

为了确保员工的合法权益，加班费的计算需要遵循一定的公式。以下是具体的计算方式：

1. 法定节假日加班费

法定节假日加班费 = 日工资 × 300% × 加班天数

其中，“日工资”可以通过以下公式计算得出：

日工资 = 月工资 ÷ 21.75（月计薪天数）

2. 休息日加班费

休息日加班费 = 日工资 × 200% × 加班天数

同样地，“日工资”采用上述公式计算。

需要注意的是，企业可以根据实际情况与员工协商调休，但调休的前提是必须保障员工的合法权益，避免以调休代替加班费的情况发生。

三、如何维护自身权益

在实际操作中，有些用人单位可能会以各种理由拒绝支付加班费或仅支付部分费用。因此，劳动者在遇到这种情况时，可以采取以下措施：

- 与单位沟通：首先尝试通过协商解决问题。

- 查阅劳动合同：查看合同中是否明确约定了加班费的支付条款。

- 向劳动部门投诉：如果协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。

- 申请仲裁：必要时可通过法律途径维护自身权益。

四、总结

春节是中国的传统佳节，也是家人团聚的重要时刻。对于需要加班的人来说，了解加班费的相关规定不仅能够保障自己的经济利益，也能更好地平衡工作与生活的关系。希望每一位奋斗者都能在辛勤付出的同时，享受到应有的回报。

以上就是关于2019年春节法定三薪日期及加班费计算的相关内容，希望能为大家提供帮助！