为进一步提升我校教师队伍的整体素质，强化职业道德和职业操守，树立良好的教育形象，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本年度师德师风建设工作实施方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的教育方针政策，全面落实立德树人根本任务。通过加强师德师风建设，培养一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质专业化教师队伍，为推动学校高质量发展提供坚实保障。

二、总体目标

1. 提高教师职业道德水平：引导全体教职工自觉遵守职业道德规范，增强责任感与使命感。

2. 营造积极向上的校园文化氛围：倡导尊师重教的良好风尚，促进师生关系和谐融洽。

3. 构建长效管理机制：建立健全师德考核评价体系，形成科学合理的激励约束制度。

三、主要措施

（一）加强理论学习

组织全体教职工定期开展集中学习活动，重点学习《中小学教师职业道德规范》等相关法律法规以及先进典型事迹报告会，帮助大家深刻理解并践行社会主义核心价值观。

（二）开展专题培训

邀请专家来校作专题讲座或经验分享会，围绕如何做好教育教学工作等内容进行深入探讨交流；同时鼓励青年教师参加各类进修班、研讨会等继续教育项目，不断提升自身专业能力。

（三）完善监督机制

设立专门机构负责日常巡查工作，及时发现并纠正不良行为倾向；建立学生家长反馈渠道，广泛听取社会各界意见建议；对于违反规定者坚决予以处理，并将其纳入年终绩效考评当中。

（四）表彰优秀榜样

每学期评选出若干名“师德标兵”“优秀班主任”等奖项，给予物质奖励及荣誉表彰，以此激励更多同事积极参与到这项事业中来。

四、预期效果

通过上述一系列举措的有效实施，预计能够达到以下几点成效：

- 教职工整体素质得到显著提高；

- 校园内外环境更加文明健康；

- 社会各界对学校工作的满意度进一步提升。

总之，在接下来的一年里，我们将全力以赴推进此项工程，力求让每一位孩子都能享受到公平而优质的教育资源。相信只要全校上下齐心协力、共同努力，就一定能够实现既定目标！

以上内容系原创撰写，旨在真实反映当前教育领域关于师德师风建设方面的工作思路与方法路径，请勿简单复制粘贴使用。