为了进一步规范公司员工的工作纪律，提升工作效率和团队管理效能，特制定本员工打卡考勤制度。以下为具体规定，请全体员工严格遵守。

一、打卡时间

1. 上班打卡：所有员工需在规定的上班时间前10分钟内完成打卡。

2. 下班打卡：所有员工需在规定的下班时间后5分钟内完成打卡。

3. 特殊情况处理：如因工作原因无法按时打卡，需提前向部门主管报备并说明情况。

二、打卡方式

1. 电子打卡：公司统一采用电子打卡系统，员工需通过指定设备进行打卡。

2. 纸质记录：对于部分特殊岗位（如外勤人员），可使用纸质记录作为辅助，但需在每周汇总后提交至人事部备案。

三、迟到与早退

1. 迟到：超过规定上班时间10分钟未打卡视为迟到，每月累计迟到三次及以上者将给予警告处分。

2. 早退：未经批准擅自离开工作岗位且未完成下班打卡者视为早退，每次早退扣除当日工资的10%。

四、请假流程

1. 事假：员工需提前至少一天提交书面申请，并经直接上级审批同意后方可生效。

2. 病假：需提供医院开具的有效证明，经核实后按实际天数计算假期。

3. 年假：按照公司规定享受带薪年假，需提前一个月提出申请并与部门协调安排。

五、监督与考核

1. 日常检查：人事部将不定期抽查员工打卡情况，确保制度执行到位。

2. 绩效挂钩：考勤结果将作为年终考核的重要依据之一，直接影响个人评优及晋升机会。

六、附则

1. 本规定自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

2. 如有未尽事宜或特殊情况，由公司管理层负责解释并作出相应调整。

希望全体员工能够积极配合，共同营造一个高效、和谐的工作环境！

[公司名称]

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日