在职场中，由于个人发展、家庭原因或职业规划的变化，我们有时需要向单位提出工作调动的申请。一份规范的工作调动申请书不仅体现了对原岗位的尊重，也展现了对新岗位的期待和责任感。以下是工作调动申请书的基本格式及撰写要点。

一、标题

在文档的顶部居中位置写上“工作调动申请书”。标题应简洁明了，便于阅读。

二、称呼

在标题下方空一行后，顶格书写收件人的称谓，如“尊敬的领导”或“XX公司人事部”，以示礼貌与尊重。

三、正文

正文部分是申请书的核心内容，通常包括以下几部分：

1. 开头

简要说明自己的身份信息，例如姓名、部门、职位等，并表明写此信的目的——申请工作调动。

2. 申请理由

清楚地阐述申请调动的原因，可以是家庭因素（如照顾老人、子女教育）、个人职业发展规划或是其他正当理由。这部分要真诚且具体，避免过于笼统。

3. 表达意愿

表明自己愿意接受新的岗位安排，并承诺会继续努力工作，为公司创造价值。同时也可以提及自己对未来工作的期待，比如希望提升技能或者承担更多责任。

4. 结束语

再次感谢领导的理解和支持，并恳请批准此次调动请求。结尾可使用礼貌用语，如“此致 敬礼”。

四、落款

在正文下方右下角签署申请人姓名及日期。例如：“申请人：XXX”、“日期：2023年XX月XX日”。

注意事项：

- 文字表达需清晰流畅，避免冗长复杂。

- 使用正式的语言风格，体现专业性。

- 如果附有相关证明材料，可在文末注明附件名称。

通过以上格式编写的工作调动申请书，既符合职场礼仪，又能有效传达你的诉求。希望每位申请者都能顺利实现自己的职业目标！